社区在办公大楼后面做临时建筑物，给下岗人员做餐饮等副业，居民认为有污染、噪音，领导让你调查解决，怎么做?
A：社区给下岗工人提供做副食品的岗位，帮助其实现再就业本是一件亲民爱民的好事，但是却引发了居民的不满，让人惋惜，因此我会从以下几方面把此件事情处理好，使好事真正产生好结果。
第一，了解情况。首先，走进居民生活的小区，向其作出承诺，一定在7个工作日内给出满意的答复，在此之前需要居民们配合调查，协助工作，让我们摸清真实的情况。其次，通过发放问卷和现场问答，向居民了解情况，如有哪些污染物，是垃圾污染，还是排放有污染的气体或液体，以及噪音出现的高峰时间点及出现频率等。同时，请市民协助提供相关证据，看他们是否有拍摄的图片和视频。
第二，实地核查。结合居民反映情况，到社区办公大楼实地了解情况，与街道办工作人员联合向社区询问了解临时建筑物是否有在街道办或有关部门做过备案，下岗工人进行副食品加工有无经营许可证，要不要进行了相关技能培训。联系房管局对建筑许可证，是不是真的存在违建情况做核查，以及请有关人员协助进行实地测量。联系环保部门核查是否有排污设备和降噪设备，并对临时建筑物展开为期两天的污染和噪音监控，测试他们噪音强度和主要污染物。
第三，整改处理。首先，要对临时建筑物做处理。如果其本身就是违法建筑，那就需要对其限期拆除，并帮助社区就近找一个替代之处，减少污染的同时保证安全。如果并非违反相关章程的建筑，也要根据所规定的有效期做好按时进行检查和规划，并且及时帮助社区安置好下岗工人。其次，要对污染问题进行解决。如果是由于乱倒垃圾污染了小区生活环境，敦促设置垃圾桶，并联系垃圾回收站每日回收垃圾。如果是副食品工艺流程，造成了液体或者气体污染，则要根据相关规定，加装污染净化装置。如果是由于临时建筑物不进行隔音处理，可以加装隔音设备，更换隔音玻璃，减少声污染。最后，要帮助下岗工人获得更好的发展。如果进行副食品加工本身缺乏完善手续，则要协助社区办理下来相应的经营许可证，使其在政府监管下合法经营。如果手续完备，也能帮助社区做好技能培训，经营指导，设备完善等事项，帮助下岗工人实现自我发展突破。
第四，情况公示。通过召开座谈会并张贴告示，向居民反映此次事件的处理情况，对于更换设备的品牌、数量，以及更换后环保部门的检测报告向居民展示，说明此次调查整改的透明度。此次为契机向居民解释清楚该临时建筑，是用来给下岗工人建设一个谋生工厂，请求居民们多多体谅他们，也请他们和社区一起帮助下岗工人把副食品加工厂做的更好。
第五，自我反思。这件事情的发生反映了政府和街道监管缺位，今后要做好深入社区走基层的工作，多到社区了解情况，察觉缺陷及时解决。为了发挥社会共治的作用，也要畅通反馈渠道，建立社区信箱、完善投诉举报机制，尽可能在第一时间解决居民困惑，建设和谐社区。
Q：调查队要对本市执行带薪休假的效果做出详细的调查，你怎么确保此次调查数据的有效性？
A：1、向谁调查，做好对象分类，对象的广泛性。对企业对员工，我们都需要去进行咨询调查，尤其是企业，不一样的行业的代表企业，是可以让我们去着重关注的。而且对于员工，不需要去直接向公司咨询他们的情况，因为那样可能获得的就不是一份比较线、调查什么，做好目的明确，目的的针对性。对企业员工都需要给他们讲解带薪休假制度是什么？如何做，目的是要让大家探索带薪休假制度谈谈他的看法，能不能很好地得到落实。
3、调查方式，做好方式多样，方法的多样性。统计法部门实施条例，规定能不普查就不普查。我们就可以去进行
重点调查，典型调查，个案调查，抽样调查。能够使用重点调查的方式，有代表性的企业，不一样的行业的企业，抽出一些，重点调查，那要调查出的数据才有代表性、有效性、真实性。调查方法，线上通过微博官微，私信推送链接、发动态，微信公众号，置顶文章，在国考贴吧中，进行推送调查问卷。线下周末时，分区域，根据不同的人流量，向社区或者一些大型超市发放调查问卷。通过人口监测平台，抽样电话调查，直接咨询员工本人。约谈我辖区的企业负责人，与他们探讨开展座谈会，集思广益，各抒己见，当然也能够最终靠发函询问，前提是发函能获得有效的回复。如果之前有相关的资料，我们大家可以进行查阅借阅，这就是进行文案调查，对已加工过的文案，向一些新华网人民网一些大众媒体，还有人民日报，新华社日报，环球时报，一些报刊的发表进行收集整理研究。4、调查技术，做好技术先进，技术的准确性。将我们获得的调查问卷，进行筛选，排除一些无效问卷，通过获得的原始数据，对其去粗去精，去伪存真，让他合成一个全面的数据资料库，就能够最终靠各种加权计算，获得一个比较科学的结果，形成一个统计的分析报告，全方面检查无误之后，呈送领导。
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